一般合同爭議仲裁條款應該包含以下內容：

　　1、表達在何種情況下可以申請仲裁解決。例如：因履行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決，如果通過協商仍不能達成協議時，則應提交仲裁解決。

　　2、注明仲裁地點，和具體的仲裁委員會。

　　3、仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　4、仲裁費用由敗訴方承擔。

　　5、在仲裁過程中除了正在仲裁的部分外，合同的其他條款繼續履行。

　　                                  合同爭議仲裁申請書

　　申訴人：

　　申訴人名稱：_________                       地址：________________

　　法定代表人：姓名：______                    職務：______________

　　住址：________________                      電話：____

　　委托代理人：姓名：______                    性別：_____                 年齡：____

　　工作單位：______________                    職務：____

　　住址：________________                      電話：____                  

　　被訴人名稱：_________                       地址：________________

　　法定代表人：姓名：______                    職務：________________

　　案由：_________________________________

　　申請理由和要求：____________________________

　　為此，特向你會申請仲裁。

　　此 致

　　_________經濟合同仲裁委員會

　　                                                                   申訴人：________(蓋章)

　　                                                                  法定代表人：______(簽章)

　                                                                     ____年__月__日

　　附：本申請書副本____份。

　　合同副本______份。

　　仲裁協議書_____份。

　　其它有關文件____份。

　　注：合同爭議申請仲裁時，雙方當事人必須在合同中訂有仲裁條款或者有事后達成書面仲裁協議，仲裁機關方能受理。

　　關于勞動合同爭議仲裁，當事人有必要知道以下事項：

　　1、職工在與公司就勞動合同發生爭議時，如果雙方不愿調解或調解不成，當事人雙方都有權向當地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。

　　2、勞動合同爭議仲裁的申請期限是發生爭議之日起60日內，當事人需向仲裁委員會申請仲裁。如無正當理由，超過60日，仲裁委員會不予受理。

　　3、當事人在提出仲裁申請時，應當提交申訴書，并按照被訴人數提交副本。

　　4、申訴書應當裁明下列事項：

　　A、職工當事人的姓名、職業、住址和工作單位;企業的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務；

　　B、提出仲裁的原因；

　　C、證據、證人的姓名和住所。

　　4、仲裁委員會對當事人提出的勞動合同爭議仲裁申請，一般會在7日內通過書面形式給予受理或不予受理的答復。